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牟定縣激勵干部擔當作為

發布日期:2019年06月26日 來源:楚雄日報 作者:魯靖剛點擊:[]

牟定縣結合實際,采取“五個一批”措施,進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為,在全縣上下營造了勇于擔當、敢于作為,銳意進取、奮勇爭先的良好氛圍。

選樹一批擔當作為的先進典型。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,結合開展“干在實處,走在前列”大比拼活動,每年在縣、鄉、村三級干部中選樹一批擔當作為,在干事創業方面立得起、樹得住、受公認的優秀干部。

提拔一批擔當作為的優秀干部。堅持好干部標準,突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬,大力選拔敢負責、勇擔當、善作為、出實績的干部,重用“有信念、有思路、有激情、有辦法”的干部。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事、群眾認不認可作為識別干部、評判優劣、選拔任用的重要標準。堅持干部“能上能下”原則,對不擔當、不作為,不忠誠、不干事的干部堅決調整。

錘煉儲備一批擔當作為的年輕干部。通過建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系,按照著力培養高素質專業化干部隊伍的要求,加強對縣、鄉、村干部的能力培訓和實踐鍛煉,提高干部綜合素質,涵養干部擔當作為精氣神。

容錯糾錯一批符合“三個區分開來”要求的干部。按照“三個區分開來”的要求,將干部在攻堅克難、改革創新、先行先試中,主觀上出于公心、擔當盡責,客觀上由于政策界限不清、政策方向調整以及其他難以預見的因素,未達到預期的效果、造成失誤錯誤或不良影響的行為納入容錯糾錯范圍。旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責,大力營造敢擔當、善作為的良好氛圍。

懲戒懲處一批不擔當不作為亂作為的干部。根據干部不擔當不作為亂作為等違紀違法錯誤的性質、情形等,依規依紀依法給予黨紀政務處分,對有關責任人進行問責處理,并由組織部門視具體情形給予相應的組織處理;對干部不擔當不作為亂作為造成嚴重后果,涉嫌犯罪的及時移送司法機關進行處理。

通過實施“五個一批”激勵措施,進一步激發了全縣廣大干部干事創業的精氣神,全縣上下敢于擔當、勇于擔當、銳意進取、奮勇爭先的良好局面全面形成。

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