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姚安縣大比拼中 “奪紅旗”

發布日期:2019年06月28日 來源:楚雄日報 作者:朱 茜點擊:[]

姚安縣從提升基層組織引領改革發展、團結服務群眾的能力出發,在全縣“四面紅旗”爭創活動中吹響大比拼“集結號”,進一步激勵引導基層黨組織在基層黨建、脫貧攻堅、產業發展、美麗鄉村等各項任務中當先進、立標桿,在“大比拼”中“奪紅旗”,在“奪紅旗”中“曬成績”,在“曬成績”中“促提升”。

曬成績比成效。緊扣基層黨建、脫貧攻堅、產業發展、美麗鄉村四大重點工作設定爭創標準,突出基層黨組織政治功能,所有參與評選的村(社區)必須黨建過硬。在爭創“基層黨建紅旗村”方面,設定黨組織作用發揮好、黨組織活動開展好、黨員隊伍管理好、基礎保障落實好”的“四好”標準;在“脫貧攻堅紅旗村”方面,設定“扶貧對象精準、有規范檔案、有產業支撐、有落實措施、有脫貧成效”的“一精準”“四有”標準;在“產業發展紅旗村”方面,設定“特色產業化、基地標準化、發展規范化、效益最大化” 的“四化”標準;在“美麗鄉村紅旗村”方面,設定“民族團結進步、規劃布局美、村容整潔美、日常生活美、生態環境美”的“一進步”“四美”標準。

嚴程序促提升。堅持好中選優的原則,“紅旗村”評選嚴格按照“鄉鎮分類推薦、部門聯合評審、廣泛征求意見、組織部部務會初定、縣委常委會審定”等程序進行。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的理念,實行“一年一評、季度跟蹤、半年復評”動態管理,對工作滑坡的及時撤銷稱號,以嚴格的標準提升“紅旗村”質量。

爭先進添動力。堅持以比促學、以評促干,以“以獎代補”的方式樹立褒獎先進、鼓勵干事的鮮明導向,轉變傳統“大水漫灌”提高工資待遇的方法,由縣財政拿出專項資金,對授予“紅旗村”稱號的,每評上一面“紅旗”, 每月為黨組織書記、村(居)委會主任增加補貼500元,副書記、副主任和社區服務站站長、村務監督委員會主任增加300元,后三員增加200元(從計生宣傳員、土地管理員、治安調解員、農技推廣員等工作表現好的村干部中選出3名)。既讓想干能干會干的村(社區)干部感到關愛、得到實惠、增添動力,又讓沒有評上“紅旗村”的村(社區)干部產生壓力、不甘落后、比學趕超。切實加大宣傳力度,通過電視、網站、微信平臺等媒體媒介,對“紅旗村”先進典型進行大張旗鼓地宣揚,既讓“想干事、能干事、會干事”的村(社區)干部“有名氣”“得實惠”,又使沒有評上“紅旗村”的產生壓力、激發動力,在全縣營造了學先進、比先進、爭先進的比拼氛圍。

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