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牟定縣八項措施強化社會保障提升營商環境

發布日期:2019年11月18日 來源:楚雄日報 作者:袁光蘭點擊:[]

近年來,牟定縣高度重視人才培養、環境打造、社保降費等社會保障工作,以八項措施力促營商環境提升。

劃轉行政許可審批事項。根據機構改革要求,劃轉縣行政審批局行政編制2名、公務員2名,劃轉勞務派遣經營許可、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批,設立人力資源服務機構及其業務范圍審批、文藝體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人審批,民辦職業培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批等行政許可事項進行集中審批,讓審批工作更加規范化、 科學化。

落實社保降費政策。失業保險繼續執行階段性降低費率1%。1至6月,全縣共為企業減負48萬元。從5月1日起,企業職工基本養老保險單位繳費比例由19%降為16%,機關事業單位養老保險單位繳費比例由20%降為16%,工傷保險在繼續穩定工傷保險基準費率的基礎上,將浮動費率高于3%的企業統一降為3%。5至7月,共為企業減負124萬元、財政減負258萬元。

整合社保經辦資源。將原來獨立運行的機關事業養老保險中心、企業職工養老保險中心、城鄉居民養老保險中心和企業退管中心合并組建為牟定縣社會保險中心,統一承擔全縣社會保險的籌集、支付、管理等事務。整合后的“大社保”有干部職工17人,服務全縣參保對象達17萬人,社保經辦力量整體得到加強,群眾辦事更加方便。

引進“互聯網+人社”數據技術。經多方考察學習,主動與上海看看智能科技有限公司對接,引進人臉識別技術開展養老保險待遇領取資格認證,現已簽訂服務協議并在職能局干部職工中開展培訓。此技術將有利于方便待遇領取人員和群眾辦事,有利于提高認證的精準度,有利于防范欺詐、冒領養老待遇行為,維護基金安全。

建立運營“牟定匠人”微信公眾號。設置就業創業、社會保障、后方關愛三大功能,自今年7月建立以來,共發布就業招聘、社保政策等信息100余條,關注人數近2000人。

做好就業人事檔案管理服務。目前,全縣管理2002年至今離校未就業高校畢業生檔案6939份。其中,今年的高校畢業生報到登記491人,接收學籍檔案230份;下崗失業職工、流動人員檔案1787份;自費生檔案375份。這些檔案的接收、管理、調取等工作全部由專人負責,進出有記錄,全力做好檔案接轉服務相關工作。

開展人社政策法規宣傳“五進”活動。組成27人為成員的“五進”活動宣傳工作隊掛包鄉鎮,通過深入基層送政策、送信息、送服務,向廣大群眾傳遞黨中央關于保障和改善民生的系列惠民政策。目前,共開展宣傳“五進”活動進社區5次,參與群眾1250人;進鄉村鄉鎮7次、村委會84次,參與群眾16800人;進企業13家,參與職工4800人;進學校3所,參與師生2400人;進家庭75個,參與群眾225人。

積極搭建就業服務平臺。以“滬滇勞務協作”為契機,到安樂鄉貓街、新橋、化湖廣場、縣職業中學等地進行宣傳,舉辦農村勞動力轉移就業推介招聘會,為各類有外出就業愿望的群眾提供就業信息,鼓勵、引導農村勞動力外出就業。截至7月底,全縣舉行農村勞動力轉移就業招聘會11場,提供就業崗位3萬多個;組織轉移就業3批、170人;認定就業扶貧車間9家,吸納建檔立卡貧困勞動力就業337人;一次性獎補扶貧車間1家、1.8萬元;組織職業技能培訓2期、115人,發放補貼54人、7.98萬元。

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